전체 글31 피터의 법칙 (Peter Principle) : 승진과 조직의 비효율적인 개연성 피터의 법칙이란 무엇인가? "모든 직원은 자신의 무능력 수준에 도달할 때까지 승진한다"는 간단한 원리로 요약될 수 있습니다. 사회 여러 방면의 많은 사람들은 승진을 원하지만, 그 과정에서 자신의 능력을 초과하는 직위에 도달하게 되면 결국 무능력한 상태에 빠지게 됩니다. 이러한 현상은 조직 내에서의 비효율성을 설명하는 데 유용합니다. 이는 조직 내에서 승진이 반드시 능력 향상으로 이어지지 않음을 시사합니다. 피터의 법칙의 정의피터의 법칙은 1969년 로렌스 J. 피터가 그의 저서에서 처음으로 소개하면서 알려지게 되었습니다. 조직 내에서 사람들이 계속해서 승진하다가 결국 무능력한 단계에 도달하게 된다는 이론입니다. 피터의 법칙은 조직 내에서 개인이 자신의 능력에 비해 높은 직위로 승진할 때 발생하는 문제를 .. 2024. 11. 29. 이전 1 ··· 3 4 5 6 다음
